A Copel - Companhia Paranaense de Energia - é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
- Coordenar o planejamento tributário;
- Coordenar e orientar as áreas da Empresa sobre a legislação tributária;
- Coordenar a apuração de tributos, elaboração e envio de declarações, demonstrativos e pedidos diversos e conciliação das contas relativas a tributos; Atualizar dados cadastrais da Empresa e suas subsidiárias;
- Analisar e elaborar comentários e notas explicativas trimestrais e anuais às Demonstrações Contábeis;
- Analisar e interpretar a legislação tributária; Atender as auditorias e fiscalizações internas e externas.
- Realizar o cálculo, apuração e conciliação de tributos diretos e indiretos (ICMS, ICMS-ST, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, ISS, IPI).
- Atuar na **análise tributária de notas fiscais, contratos e operações especiais**, inclusive operações de importação e exportação.
- Garantir o correto enquadramento fiscal e o cumprimento das obrigações acessórias (EFD, SPED Fiscal, ECD, ECF, DCTF, DIRF etc.).
- Acompanhar alterações na legislação tributária e seus impactos nos processos e sistemas.
- Participar de auditorias internas e externas, elaborando relatórios e suportando fiscalizações.
- Apoiar projetos de melhorias sistêmicas e iniciativas de automação tributária.
- Interagir com áreas de compras, financeiro e contabilidade para garantir conformidade fiscal nas operações.
- Atuar em conjunto com a TI e consultorias para suporte à área tributária na implantação do SAP S/4HANA.
**Requisitos e qualificações**
Requisitos Obrigatórios
- Formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou Economia.
- Experiência na área tributária, com atuação prática em tributos indiretos e diretos.
- Conhecimento sólido de SAP (FI, MM).
- Conhecimento em obrigações acessórias e legislação tributária nacional.
- Excel avançado.
- Inglês Intermediário.
Requisitos Desejáveis
- Pós-graduação em Direito Tributário, Gestão Tributária ou áreas relacionadas.
- Conhecimento de ferramentas de automação de processos tributários.
- Experiência de no mínimo 4 anos com sistema SAP ECC ou S/4Hana.
- Conhecimento de ferramentas digitais de análise de dados como SAP Analytics, Denodo, Power BI.
- Excel avançado.
- Autonomia para sugerir e criticar melhorias nos processos da contabilidade tributária.
- Adaptabilidade, comunicação e resiliência.
- Colaboração ativa em equipe para alcançar objetivos comuns.
- Alta adaptabilidade para lidar com mudanças e novos desafios.
- Excelentes habilidades de comunicação para interagir eficazmente com diferentes stakeholders.
- Resiliência para enfrentar e superar obstáculos no ambiente de trabalho.
**Informações adicionais**
O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.
**Benefícios**:
**Alimentação**:
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba
**Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**:
- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde
**Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**:
- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
- Seguridade e benefícios financeiros
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação
**Outros**
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito
Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.