Na VINCI Energies, nós respiramos a Transformação Digital e a Transição Energética, não apenas como serviços, mas como uma missão que nos move.
Nossas equipes são especialistas em desenvolver soluções multitécnicas, desde a concepção até a manutenção, garantindo que cada projeto reflita confiabilidade e eficiência.Somos uma comunidade de marcas especializadas como Actemium na indústria (Óleo e Gás, Mineração, Metais, Indústria Pesada, Infraestrutura e Fabricação de Painéis Elétricos), Omexom na energia (Geração, Transmissão e Subestação) e Axians em soluções de tecnologia da informação (Data Center e Support Services, Workspace e Networks).
Atendemos às necessidades específicas de cada setor com excelência.Nossa força vem da nossa diversidade e da nossa presença global, que nos une em um ambiente de trabalho onde cada voz é ouvida e cada contribuição é avaliada.
Nossa estrutura descentralizada é um dos nossos diferenciais, permitindo que possamos desenvolver a solução que melhor agregue valor para os nossos clientes.Nossos valores são a bússola que guia cada decisão, cada projeto e cada interação.
Confiança, Espírito Empreendedor, Solidariedade, Autonomia e Responsabilidade são vividas diariamente em cada canto da nossa organização.Ao se juntar ao grupo VINCI Energies, você se tornará parte de uma equipe que trabalha em rede, cuja habilidades e capacidades serão estimuladas para atender os desafios empresariais e às necessidades do mercado.
Uma organização que promove o compartilhamento de experiências e conhecimentos dia após dia e a longo prazo.Se você se vê refletido em nossos valores e aspirações, venha desenvolver seu talento conosco e ajude a moldar um futuro onde a tecnologia e a sustentabilidade caminham lado a lado.
/nGraduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em atividades de recrutamento, seleção e desenvolvimento;Conhecimento das práticas e ferramentas de RH, incluindo legislação trabalhista;Habilidade de comunicação verbal e escrita, com postura consultiva;Capacidade de organização, análise crítica e gestão do tempo;Domínio do Pacote Office e familiaridade com plataformas de recrutamento.
/nConduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil com líderes, elaboração de descrições de cargo, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes;Realizar entrevistas individuais, com foco em competências técnicas e comportamentais;Apoiar a execução dos programas de desenvolvimento, PDI, feedback, onboarding e offboarding;Conduzir entrevistas de desligamento e propor ações de melhoria com base nas análises;Monitorar e analisar indicadores de RH, propondo soluções alinhadas à estratégia da área;Apoiar o planejamento e a execução de eventos de integração, workshops e ações de desenvolvimento.Conduzir checagem de referências e validação de informações curriculares;Divulgar vagas em canais apropriados e manter relacionamento com instituições parceiras;Manter registros atualizados dos processos seletivos e gerar relatórios gerenciais.Atuar em parceria com líderes na identificação de necessidades de desenvolvimento e gestão de pessoas;Apoiar a execução dos produtos estratégicos de RH nas áreas atendidas;