Função: Atuar como suporte ao departamento de atendimento de pós-vendas, fornecendo assistência aos consultores de serviços e ao gerente de pós-vendas.
Atividades:
* Auxiliar nas demandas de atendimento de pós-vendas.
* Realizar prospecção de clientes com veículos que já passaram pelo período de garantia, oferecendo venda de serviços e informando-os sobre as promoções.
Competências e habilidades requeridas:
Competências: O candidato deve ter habilidades para realizar atividades administrativas de forma eficiente e colaborar com os colegas de trabalho. Além disso, deve ser capaz de trabalhar em equipe e resolver problemas de maneira proativa.
Habilidades: É importante que o candidato tenha habilidades analíticas e resolva problemas de forma lógica. Além disso, é necessário ter boa comunicação verbal e escrita, além de habilidade para utilizar ferramentas de software de forma eficiente.
Cursos ou especializações: Não há cursos ou especializações específicos mencionados como requisitos para a vaga. No entanto, é desejável que o candidato tenha conhecimento em administração, marketing ou uma área relacionada.
Experiência prévia: A experiência anterior não é um critério determinante para a contratação. Entretanto, é interessante que o candidato tenha alguma experiência em áreas relacionadas à gestão de relações com clientes ou comercialização de produtos.
Benefícios: Será oferecido salário compatível com a qualidade do serviço prestado. Além disso, existem oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal.
Oportunidades: Trabalhe em uma empresa que valoriza a inovação e o compromisso com a qualidade dos serviços prestados. Seja parte de uma equipe dinâmica e bem estruturada.