Description
Você está pronto para transformar o mundo através da educação?
Se você é uma pessoa apaixonada por compartilhar conhecimento e acredita no poder transformador da educação, o Grupo UBEC é o lugar certo para você.
Somos movidos pela missão de oferecer uma educação de qualidade baseada em princípios cristãos.
Aqui, cada colaboração é um passo adiante na jornada de aprendizado e transformação social.
Já faz parte do nosso time?
Excelente Acreditamos em seu potencial e estamos comprometidos com seu crescimento.
Essa oportunidade também é para você Dê mais um passo em sua carreira com a gente.
Confira as regras para garantir sua elegibilidade para nossos colaboradores:
Cumprir os requisitos do novo cargo
Ter pelo menos 6 meses de casa e da última progressão
Avaliação de Desempenho com nota conceito "atende as expectativas"
Conclusão dos cursos da trilha de aprendizagem na UniUBEC
PDI em dia
Sem medidas disciplinares ou faltas nos últimos 12 meses
Aprovação em avaliações de progressão – colaboradores administrativos e desenvolvimento – colaboradores professores
Todas as nossas vagas estão abertas para você, que é uma pessoa com deficiência (PcD).
Temos orgulho do nosso programa Equidade Acolhedora, que promove a indicação de talentos externos para fortalecer ainda mais a nossa diversidade.
Inclusão faz parte da nossa essência
Venha fazer parte do Grupo UBEC e experimente um ambiente onde a educação transforma vidas.
Quer saber ainda mais sobre a nossa gente e o que nos torna únicos?
Visite nossa página 'Nossa Gente' e descubra as histórias inspiradoras de quem faz parte do Grupo UBEC. UBEC Nossa Gente.
Responsibilities
Elaborar, revisar e implementar procedimentos operacionais padrão (POP) de psicologia / saúde mental, por meio do mapeamento e padronização dos processos internos, visando organização, qualidade técnica, segurança e uniformidade das práticas.
Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de saúde mental, utilizando dados de absenteísmo, afastamentos previdenciários, atestados médicos e outros indicadores relevantes, com o objetivo de identificar tendências, riscos e oportunidades de intervenção preventiva.
Apoiar tecnicamente o SESMT e as lideranças, por meio da análise de dados e interpretação técnica dos indicadores, contribuindo para a definição de estratégias preventivas e ações de promoção da saúde mental.
Realizar o levantamento, a avaliação e o monitoramento dos riscos psicossociais no trabalho, em conformidade com as diretrizes da NR 01 e demais normativas aplicáveis, visando à prevenção de agravos à saúde mental e ao cumprimento legal.
Analisar os resultados das avaliações de riscos psicossociais e elaborar planos de ação para mitigação, acompanhando sua execução e efetividade, com foco na redução de fatores de risco e na promoção de ambientes de trabalho saudáveis.
Planejar, elaborar e ministrar treinamentos, palestras e ações educativas, de forma presencial ou remota, voltadas à saúde mental, comportamento organizacional, gestão emocional, prevenção do adoecimento psíquico e temas correlatos, visando à conscientização, educação e desenvolvimento das equipes.
Realizar avaliações psicológicas, quando demandado, de acordo com os critérios técnicos, éticos e legais da profissão, com finalidade preventiva, educacional ou institucional, respeitando os limites da atuação não clínica.
Apoiar a estruturação, implementação e acompanhamento de programas institucionais de saúde mental, qualidade de vida e bem-estar, contribuindo para a prevenção de adoecimentos relacionados ao trabalho.
Contribuir na construção, execução e monitoramento de programas de prevenção ao estresse, burnout, assédio moral e conflitos no ambiente de trabalho, atuando de forma preventiva e educativa.
Elaborar relatórios técnicos, pareceres psicológicos e apresentações gerenciais, com base em dados, análises e evidências, visando subsidiar a tomada de decisão das lideranças e áreas estratégicas.
Atuar de forma integrada com as demais áreas da instituição, promovendo interfaces técnicas e colaborativas, assegurando o cumprimento do código de ética profissional do psicólogo e a confidencialidade das informações.
Manter-se atualizado(a) quanto à legislação, normativas, tendências e boas práticas em psicologia organizacional e saúde mental no trabalho, visando à melhoria contínua dos processos e atuações da área.
Executar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.
Prerequisites
Escolaridade / Formação: Graduação em Psicologia, com registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP) + Desejável Pós-Graduação ou MBA em andamento, em áreas
correlatas à atuação do cargo.
Conhecimentos Específicos: Experiência em Psicologia Organizacional ou Saúde Mental no Trabalho, com atuação em ações preventivas, programas de promoção da saúde mental, análise de indicadores e/ou avaliação de riscos psicossociais.
Conhecimento em elaboração e implementação de procedimentos operacionais padrão (POP); análise de indicadores, dados de absenteísmo, afastamentos e indicadores de saúde; programas de prevenção ao estresse, burnout, assédio moral e conflitos no ambiente de trabalho. Curso NR 01, com foco em riscos psicossociais.
Experiences
Jornada de Trabalho: 44h semanais – Segunda a quinta, das 08h às 18h, sexta das 08h às 17h
Benefícios que você terá aqui:
PCCS para o seu crescimento
Vale alimentação ou refeição
Vale Transporte;
Plano de Saúde Bradesco com coparticipação;
Plano Odontológico OdontoGroup sem coparticipação;
Seguro de Vida/Acidente;
Licença Maternidade Estendida (180 dias);
Licença Paternidade estendida (10 dias);
Bolsa de Estudos (conforme regras da Convenção Coletiva de Trabalho);
Clube de descontos – Clube Certo: plataforma de desconto em estabelecimentos parceiros;
Programa Oásis: com assistência psicológica, jurídica, financeira e social sem coparticipação para colaboradores e dependentes;
Crédito Financeiro: Coomar (após 6 meses de admissão) e Santander (após 6 meses de admissão);
Esses benefícios refletem nosso compromisso com seu crescimento e bem-estar
Sua experiência conosco
Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer a melhor experiência possível. Revisamos todos os perfis cuidadosamente e sempre comunicamos o resultado ao final do processo.
Somos orgulhosos de ter conquistado, em todas as edições, o Selo "Empresa que dá feedback" da Gupy
Este reconhecimento destaca nosso compromisso com a transparência e excelência no recrutamento. Com mais de 90% de feedbacks para candidatos e boas práticas em nossas vagas publicadas, queremos que sua experiência conosco seja positiva e enriquecedora.
Você se identifica com o nosso jeito UBEC de ser? Então venha fazer parte deste propósito