Descrição da Função:
* Implementar e monitorar políticas de Recursos Humanos.
* Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
* Supervisionar a administração de folha de pagamento e benefícios.
* Coordenar programas de desenvolvimento profissional.
* Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
Habilidades Requeridas:
* Liderança e gestão de equipes.
* Capacidade analítica e resolução de problemas.
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
* Conhecimento em gestão de desempenho, avaliação de resultados e melhoria contínua.
* Dominio de ferramentas de informática (Pacote Office).
Benefícios e Carreira:
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
* Acessibilidade a recursos de treinamento e desenvolvimento.