Responsabilidades
Gestão de Projetos de Aprendizagem: experiência sólida em liderar projetos de educação corporativa, desde o planejamento até a execução, incluindo gestão de cronogramas, recursos e orçamentos.
Design Instrucional e Metodologias de Treinamento: atuação com design instrucional, curadoria e revisão de conteúdos, além da implementação de metodologias de ensino e programas de desenvolvimento.
Gestão de Plataformas e Análise de Dados: administração de plataformas de aprendizagem e dashboards, com foco na geração de dados, insights e avaliação de resultados dos programas.
Parceria Estratégica com a Gestão: colaboração com lideranças para identificar necessidades, propor soluções e adotar as melhores práticas em desenvolvimento de pessoas.
Conhecimento e Habilidades
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia Organizacional, áreas da Saúde ou correlatas.
Mínimo de 5 anos de experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento.
Experiência comprovada em gerenciamento de projetos.
Diferenciais
Inglês fluente
Experiência na Indústria Farmacêutica.
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