Responsabilidades ;
Coletar e analisar dados de RH de diversas fontes.
Desenvolver dashboards e relatórios para monitorar KPIs de RH.
Identificar tendências e padrões para otimizar processos de RH.
Realizar análises preditivas para apoiar a tomada de decisões.
Comunicar insights de forma clara e eficaz para diferentes públicos.
Requisitos ;
Experiência comprovada em análise de dados.
Conhecimento em estatística e modelagem de dados.
Proficiência em ferramentas de visualização de dados (e.g., Tableau, Power BI).
Familiaridade com sistemas de RH (e.g., SAP SuccessFactors, Workday).
Experiência com linguagens de programação (e.g., Python, R) para análise de dados.
Habilidades ;
Pensamento analítico e resolução de problemas.
Comunicação eficaz e habilidades de apresentação.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Orientação para resultados e foco em impacto.
Conhecimento em metodologias ágeis.