Quem Somos?
Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025?
E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.
Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.
Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa história
Conheça as nossas etapas do processo seletivo:
Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos
Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga
Bate-papo com o time de R&S
Bate-papo com o Gestor da vaga
Feedback da sua candidatura
Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.
Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu?
Acredita que não preenche todos os requisitos?
Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.
Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura
Responsabilidades e atribuições
Conferir os lançamentos de pagamento.
Conferir os cálculos da folha de pagamento, créditos bancários, admissões, rescisões contratuais e férias.
Conferir os cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação).
Controlar as férias dos colaboradores através do cronograma entregue aos gestores, visando cumprir a legislação evitando o pagamento de férias em dobro ou fora do prazo legal.
Gerar Dirf, pegando informações salariais do ano todo, para que seja informado a Receita Federal e ao funcionário o seu cálculo de IRPF.
Gerar Dirf, pegando informações salariais do ano todo, para que seja informado a Receita Federal e ao funcionário o seu cálculo de IRPF. Controlar e divulgar saldo de banco de horas junto aos gestores.
Regularizar certidões pertinentes a área através do site de cada órgão, verificando se não tem alguma pendência para que a empresa esteja regularizada com seus débitos.
Acompanhar as alterações das legislações referentes a área. Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo informações e documentos solicitados.
Analisar e garantir a entrega de forma correta das documentações dos processos trabalhistas.
Garantir cumprimento dos prazos e valores do pagamento da PLR. S
upervisionar os trabalhos pontuais dos cargos da equipe sob sua responsabilidade.
Capacitar e desenvolver os cargos da equipe sob sua responsabilidade.
Orientar os colaboradores quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando seu adequado cumprimento.
Participar de reuniões, palestras e cursos sobre a área e disseminar informações na empresa.
Sugerir constantemente, alternativas de melhorias de processos relativos à área de atuação.
Elaborar, acompanhar e controlar os indicadores relacionados a sua área, para apoio nas tomadas de decisões.
Atualizar relatórios com variações financeiras de todos os pagamentos da área.
Elaborar relatórios gerenciais mensais da área.
Fazer a gestão e acompanhamento dos afastamentos.
Controlar todo processo de pagamento e contratos de pessoas jurídicas.
Garantir a Implantação no sistema ADP de novas empresas do grupo.
Requisitos e qualificações
Formação Administração de Empresas ou afins;
Pacote office avançado;
Conhecimento com o sistema ADP;
Experiência com rotinas gerais de administração de pessoal.
Informações adicionais
Trabalhando aqui, você terá:
Saúde
Assistência Médica Bradesco Saúde
Assistência Odontológica Bradesco Dental
Seguro de Vida MetLife
Desenvolvimento/Cultura
Plano de Desenvolvimento Individual
A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais
Incentivo Educacional
Nossos diferenciais
PLR Anual
Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia
Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês
Confraternização fim do ano com diversas premiações
Comemorações de datas especiais durante o ano
Assistência Pet Love
Temos orgulho em ser reconhecidos com o Selo GPTW (Great Place to Work), reforçando nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inspirador.
Qualidade de vida e Bem-Estar
Ginástica laboral semanal
Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass
Programa Bem+Você Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais)
Para Papais e Mamães Cury
Para dar uma ajuda aos novos papais, a Cury oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00
Esse aqui é exclusivo para as Mamães Cury: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury.
E ainda tem mais...
Vale-refeição
Vale-transporte
Programa de Indicação de Talentos
Programa de Recrutamento Interno
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