Perfil de Carreira: Consultor de Treinamentos e Conteúdo O papel do consultor de treinamentos e conteúdo envolve atuar como representante da instituição, promovendo a participação dos parceiros e identificando necessidades de capacitação. Responsável por ser a voz e imagem nas gravações e divulgações dos conteúdos educacionais.Descrição do Trabalho Objetivos Principais:Atuar como ponto de contato com os parceiros para promover a participação em treinamentos e desenvolvimento comercial;Identificar necessidades de capacitação e oferecer soluções personalizadas;Ser a face da instituição nas gravações e divulgações de conteúdo; Desafios:Gerenciar relacionamentos com parceiros e colaboradores;Elaborar planos de treinamento adequados às necessidades específicas;Manter-se atualizado sobre tendências e melhorias na área de treinamento;,