Detalhes da vagaEstamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento às políticas internas. A posição exige forte conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência em gestão de equipes e processos de folha.Responsabilidades e AtribuiçõesCoordenar e orientar a equipe do Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando desempenho.Supervisionar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos, encargos e obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF).Gerenciar os processos de admissões, contratos, férias e rescisões, assegurando conformidade com a CLT e eSocial.Administrar benefícios, como saúde e alimentação, garantindo atualizações, controles e solicitações.Supervisionar o controle de ponto, apurando horas extras, faltas e justificativas.Garantir o envio correto e dentro dos prazos das obrigações trabalhistas e previdenciárias via eSocial.Realizar auditorias internas para mitigar riscos trabalhistas.Elaborar relatórios gerenciais e KPIs para tomada de decisão.Atuar como ponto focal para colaboradores e gestores em dúvidas sobre legislação e procedimentos.Planejar e apoiar treinamentos internos sobre mudanças de legislação e processos de DP.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.Vivência prévia em liderança ou supervisão.Domínio da CLT, legislação previdenciária e eSocial.Experiência com sistemas de folha de pagamento (ERP).Excel avançado.Perfil organizado, analítico, comunicativo e com boa inteligência emocional.