Sobre o Desafio
Estamos em busca de um(a) Head de Filial para assumir a liderança estratégica da nossa operação em Curitiba – PR. Nesse papel, você será responsável por coordenar pessoas, impulsionar resultados e garantir que cada entrega esteja alinhada à visão e ao planejamento estratégico da Senior. Seu desafio será equilibrar gestão de equipe, desenvolvimento de clientes e performance de mercado, assegurando crescimento sustentável e excelência na experiência de colaboradores e clientes. Além de cuidar da gestão dos recursos e do bom funcionamento das unidades, você será um elo essencial entre o time, os clientes e a estratégia corporativa, fortalecendo nossa presença nas regiões sob sua liderança.
Principais Responsabilidades
Resultados e Mercado: Assegurar o desempenho em vendas, custos e margens das filiais, alinhado ao planejamento estratégico e às oportunidades regionais.
Clientes: Manter e expandir a base de clientes por meio de relacionamentos próximos e entrega de soluções com alto valor agregado.
Negociações: Conduzir vendas complexas com autonomia, equilibrando riscos e oportunidades e garantindo padrões éticos em todas as interações.
Gestão de Pessoas: Inspirar, desenvolver e apoiar sua equipe por meio de feedbacks estruturados, planos de desenvolvimento individual (PDI) e incentivo contínuo à capacitação.
Inteligência de Mercado: Acompanhar tendências, concorrência e oportunidades, representando a Senior em eventos, associações e encontros empresariais.
Expansão Estratégica: Definir ações comerciais para segmentos estratégicos e novas ofertas, garantindo cobertura de mercado e atingimento das metas.
Gestão das Filiais: Zelar pela estrutura física, patrimônio e funcionamento das unidades, assegurando o cumprimento de políticas, processos, orçamento e indicadores.
Que Esperamos De Você
Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Marketing, Vendas, Administração ou áreas relacionadas;
Experiência consolidada em vendas;
Vivência em liderança de equipes comerciais e gestão de pessoas;
Habilidade em técnicas de negociação;
Conhecimento aprofundado em metodologias de vendas;
Atuação prévia no mercado de TI (Software);
Domínio de métricas e indicadores de vendas.
Experiência de gestão de unidade de negócio;
Ter atuado com vendas de sistemas de gestão empresarial.
Nossos Benefícios
Convênio Médico e Odontológico;
Seguro de Vida;
PPLR - Participação nos lucros e resultados;
Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
Banco de horas;
Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
Assistência natalidade;
Assistência PET;
Universidade Corporativa Senior;
Plano de desenvolvimento de carreira.
O Nosso Jeito Senior De Ser
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior! Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance. Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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