Detalhes da Vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-334770@vagas.abler.in
Nível: Analista
Escolaridade: Pós graduação - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário Comercial
Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Ticket Alimentação, Vale transporte, Seguro de vida, Gympass
Requisitos
* Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
* Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou Gestão de Pessoas;
* Experiência com integração, treinamentos e projetos de cultura;
* Conhecimento em ambientes de aprendizagem corporativa e ferramentas de engajamento online e presencial;
* Boa comunicação verbal e escrita (não pode ter dificuldade para falar em público);
* Perfil planejador, articulado e curioso, que busque inovações e novas práticas de mercado;
* Capacidade de antecipar problemas e propor soluções com agilidade;
* Conhecimento em plataformas digitais de aprendizagem e gestão de pessoas.
Responsabilidades
* Atuar no planejamento, execução e acompanhamento de projetos de desenvolvimento e cultura organizacional;
* Promover e conduzir ações de integração e onboarding de novos colaboradores;
* Desenvolver projetos de aprendizagem corporativa com base em princípios de andragogia e metodologias ativas;
* Elaborar relatórios e apresentações executivas, desenhar projetos e acompanhar indicadores de desempenho da área;
* Organizar e apoiar eventos internos, treinamentos e campanhas de engajamento;
* Fomentar um ambiente colaborativo, propondo ideias e melhorias contínuas;
* Gerir orçamento da área de Gente e acompanhar cronogramas de execução;
* Interagir com diferentes áreas, sendo um ponto de conexão e apoio estratégico às lideranças.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência mínima de 3 anos em DHO, gestão de desempenho ou desenvolvimento organizacional.
* Conhecimento sólido em modelos de competências e métricas de engajamento.
* Habilidade comprovada em análise de dados e relatórios de impacto.
* Excelência em comunicação escrita e verbal em português.
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
* Aumento de 20% no índice de engajamento dos colaboradores em 12 meses.
* Redução de 15% na rotatividade de talentos-chave.
* Melhoria de 25% na eficácia das avaliações de desempenho.
* Impacto direto na produtividade da equipe de 10%.
* Contribuição para o crescimento orgânico de 30% nas áreas de liderança.
Sobre a Empresa
Somos uma empresa de consultoria em transformação organizacional, com mais de 15 anos de atuação em diversos setores industriais e corporativos. Nosso foco é criar ambientes de trabalho que potencializam o talento, a inovação e a eficiência.
Valorizamos a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento alinhadas às metas de negócio.
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