Buscamos um(a) Analista de Indicadores para atuar com foco na criação, acompanhamento e análise de KPIs (Indicadores de Desempenho) nas diversas áreas da empresa (RH, Financeiro, Orçamentos, Comercial, etc).Esse profissional será responsável por transformar dados em informações estratégicas que apoiem a gestão na tomada de decisões, otimização de processos e aumento da eficiência operacional.Atividades:Definição e monitoramento de KPI's (Key Performance Indicators) para várias áreas da empresa (RH, Finanças, Operações, Qualidade, Produção etc).Coleta, consolidação e limpeza / tratamento de dados de diversas fontes (planilhas, sistemas ERP, CRM, banco de dados, APIs etc).Desenvolvimento de relatórios periódicos (semanais, mensais, trimestrais) para diferentes níveis: operacional, gerencial, diretoria.Construção de dashboards (Power BI, Tableau, Qlik, ou ferramentas similares) para visualização de métricas.Análise de desempenho: onde os processos estão performando bem, onde há desvios, tendências, pontos de melhoria.Auxílio em avaliações de desempenho, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) se for parte da cultura da empresa: por exemplo, medir eficiência ou crescimento de colaboradores ou equipes, metas etc.Trabalhar com sistemas de monitoramento (interna empresa, possivelmente com automações ou IA, se houver maturidade tecnológica): alertas, previsões (forecasting), tendências.Garantir qualidade dos dados: acurácia, integridade, consistência, segurança.Apoio na tomada de decisão: interpretando os dados, extraindo insights, sugerindo ações / melhorias.Requisitos:Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Estatística, Economia, Sistemas de Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas;Experiência anterior com análise de indicadores de performance, criação de dashboards e apoio à gestão com base em dados;Vivência com relatórios de áreas como RH, Qualidade, Operações ou Projetos é um diferencial;Excel avançado (fórmulas, gráficos, tabela dinâmica, Power Query, etc.).Power BI (ou ferramentas similares como Tableau ou Qlik Sense).Noções de SQL (desejável).Experiência com sistemas de gestão (ERP, CRM, ferramentas de RH, etc.).Conhecimentos em metodologias de melhoria contínua (PDCA, OKR, 5W2H etc.) serão considerados diferenciais.