Missão do Cargo
Implantar, estruturar e liderar com excelência operacional toda a cadeia logística da VERDETEC (abrangendo Compras, Gestão de Estoque, Planejamento, Agendamento e Expedição), garantindo fluidez, previsibilidade e disciplina para sustentar o rápido crescimento e a expansão nacional da empresa.
Principais Responsabilidades
Construção e Implementação (Primeiros 90 Dias):
1. Estruturar o setor de Logística, centralizando o time.
2. Mapear, desenhar e implementar processos logísticos padrão ouro e sistemas de controle.
Operação e Gestão Contínua:
3. Liderar e executar o ciclo de Compras, focando em custo, qualidade e prazo.
4. Garantir a acuracidade de estoque e a correta coordenação da expedição.
5. Estabelecer e monitorar um painel de indicadores (KPIs) logísticos de alta performance.
Liderança e Cultura Operacional:
6. Formar uma cultura de disciplina operacional, rigor e foco em resultados dentro do setor.
7. Desenvolver e capacitar o time, atuando como um líder operacional.
Integração e Transformação Digital:
8. Assegurar a integração total dos processos logísticos com os demais setores e unidades correlacionadas.
9. Liderar a integração dos processos logísticos com o aplicativo VERDETEC e sistemas de gestão.
Requisitos Técnicos
10. Experiência comprovada e sólida em implantação e gestão de logística (mínimo de 5 anos em posição de Coordenação ou Gerência).
11. Domínio avançado em Compras, Gestão de Estoque, Planejamento de Demanda, Expedição e Desenvolvimento de KPIs das áreas.
12. Proficiência na aplicação de métricas logísticas e gestão por indicadores.
13. Diferencial: Vivência com metodologias Lean.
Competências Comportamentais
14. Autoridade Operacional: Capacidade natural de liderança e influência, transmitindo disciplina e assegurando o alinhamento total e a adesão aos processos.
15. Excelência e Organização: Alto nível de organização e foco inabalável na excelência e na disciplina operacional.
16. Comunicação Efetiva: Comunicação direta, objetiva e sem ruído, voltada para a execução.
17. Perfil Executor: Altamente orientado à execução, com capacidade de colocar a mão na massa e alta resiliência para manter o desempenho em ambientes de alta demanda e pressão por resultados.
O Perfil que NÃO Procuramos
18. Gestor Passivo: Indivíduo que evita conflitos ou não consegue impor a disciplina necessária.
19. Excesso de Estratégia, Pouca Operação: Perfil que é apenas consultivo ou estratégico, sem uma forte pegada e execução operacional.
20. O Sugere e Não Faz : Consultor interno que se limita a sugerir melhorias sem a capacidade e vontade de liderar a execução do início ao fim.