Vaga: Analista de RH | Foco em Rescisões
Setor:
Capital Humano
Local:
Hospital Erasto Gaertner
Horário:
Segunda a sexta-feira, das 07h às 16h
Sobre a oportunidade:
Buscamos um(a)
Analista de RH
para integrar o time de Capital Humano, com foco exclusivo nos processos de rescisão contratual. Procuramos uma pessoa organizada, detalhista e com boa comunicação, que valorize um atendimento humanizado e eficiente, contribuindo para que os desligamentos sejam conduzidos de forma ética, transparente e acolhedora.
Responsabilidades:
* Realizar o
cálculo e conferência das rescisões contratuais
, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das diretrizes internas do hospital;
* Emitir e conferir documentos rescisórios, como
TRCT, guias de FGTS, GRRF e seguro-desemprego
;
* Atender e orientar os colaboradores desligados
, esclarecendo dúvidas sobre valores, prazos e direitos trabalhistas, de forma clara e acolhedora;
* Controlar prazos legais
para pagamento de verbas rescisórias e envio de documentos obrigatórios, assegurando a conformidade dos processos;
* Atuar em parceria com as áreas de
Departamento Pessoal, Jurídico e Capital Humano
, garantindo a correta execução e finalização dos desligamentos;
* Registrar e atualizar
as informações nos sistemas de gestão de pessoas, mantendo a integridade dos dados;
* Elaborar
relatórios e indicadores
relacionados aos processos rescisórios, oferecendo suporte às decisões da área;
* Contribuir com a
melhoria contínua dos processos
, propondo ajustes que tragam mais eficiência, segurança e qualidade no atendimento aos colaboradores.
Requisitos:
* Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;
* Experiência anterior com
rescisões trabalhistas
;
* Conhecimento da
legislação trabalhista e cálculos rescisórios
;
* Boa comunicação e senso de acolhimento no contato com os colaboradores.
Benefícios:
* Vale alimentação: R$ 738,00
* Refeitório no local
* Plano de saúde (Unimed) e plano odontológico (Dental Uni) – 60% de subsídio ao titular após o período de experiência (plano com coparticipação)
* Vale-transporte (disponibilizado até um dia após o início das atividades)
* TotalPass (academias e plataforma de bem-estar)
* Estacionamento conveniado (valor reduzido para colaboradores)
* Cartão convênio (Brasil Convênios)