Nesta posição estratégica e de alto impacto, você será responsável porliderar, desenvolver e escalar o time comercial, garantindo alta performance, previsibilidade de resultados e execução consistente das estratégias de vendas.O papel exigevisão analítica, liderança ativa e forte capacidade de gestão de pessoas e processos, atuando como ponte entre a estratégia e a execução.Principais ResponsabilidadesLiderar e acompanhar o time comercial (SDRs e Closers);Definir metas, indicadores e rituais de acompanhamento;Garantir a correta execução do funil de vendas;Analisar métricas de performance (conversão, ticket, ciclo de vendas);Apoiar negociações estratégicas e fechamentos mais complexos;Desenvolver o time por meio de feedbacks, treinamentos e roleplays;Padronizar abordagens comerciais, scripts e argumentações;Garantir o uso correto e atualizado do CRM;Atuar na melhoria contínua dos processos comerciais;Trabalhar em conjunto com marketing e liderança para crescimento sustentável.RequisitosExperiência prévia em vendas e liderança comercial;Conhecimento sólido em funil de vendas e gestão de pipeline;Domínio de técnicas de vendas (SPIN, negociação e quebra de objeções);Capacidade analítica para leitura de métricas e previsibilidade de receita;Experiência com CRM (organização, forecast e acompanhamento);Boa gestão do tempo, follow-up e priorização de atividades;Perfil de liderança, comunicação clara e tomada de decisão.Diferenciais:Experiência com marketing digital ou vendas B2B;Vivência com times remotos ou híbridos;Experiência em treinamento e desenvolvimento de vendedores;Mentalidade orientada a dados e performance. Sobre a vagaModelo: HíbridoLocal: AlphavilleRemuneração: Fixo de R$ 4.000,00 + variávelContrato: PJ