O Analista de DP Pleno é responsável por realizar atividades relacionadas à área de Departamento Pessoal, atuando em nível pleno de senioridade. Este profissional deve possuir conhecimentos sólidos em legislação trabalhista, processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e encargos sociais.
* Acompanhamento do período de experiência;
* Acompanhar e controlar banco de horas junto aos gestores e DP;
* Realizar auditoria de documentos admissionais, rescisórios e de rotina trabalhista;
* Auxiliar na gestão e conferência de benefícios (VT, VR, plano de saúde, etc.);
* Apoiar a área de Departamento Pessoal no envio de informações para a folha.
* Atuar no planejamento e acompanhamento de treinamentos;
* Apoiar gestores com orientações sobre boas práticas de gestão de pessoas;
* Organizar ações de endomarketing e campanhas internas;
* Mediar conflitos e apoiar em processos disciplinares.
* Coletar e analisar indicadores de RH como turnover e absenteísmo.
Requisitos:
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
* Experiência prévia generalista em RH;
* Conhecimento em legislação trabalhista;
* Excel intermediário;
* Boa comunicação, proatividade e organização.
Será um diferencial:
* Experiência com sistemas de ponto eletrônico e controle de banco de horas.
* Vivência com auditorias internas de documentação trabalhista;
* Participação ativa em projetos de melhoria contínua na área de RH;
* Ter atuado em empresas de médio ou grande porte;
* Conhecimento no sistema Fortes Pessoal.