Colaborar com equipes multidisciplinares para implementar estratégias de performance. Realizar reuniões periódicas para discutir o desempenho dos colaboradores. Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e propor ações para otimização. Auxiliar na definição de metas e objetivos estratégicos junto aos gestores das agências. Treinar e capacitar equipes sobre práticas de gestão de performance. Requisitos: Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em análise de dados e métricas de desempenho. Habilidade em elaboração de relatórios e apresentações. Capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação. Proatividade e foco em resultados. Diferenciais: Pós-graduação em áreas relacionadas à gestão ou análise de dados. Experiência com metodologias ágeis. Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI). Certificações CPA 10 ou CPA 20. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Auxílio educação, Benefícios internos, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação