Requisitos:Ensino superior em andamento ou completo (Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins); Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal; Domínio de rotinas de DP e legislação trabalhista; Conhecimento em sistemas de folha e eSocial; Boa organização, atenção aos detalhes e proatividade.Atividades: Processamento de folha de pagamento; Admissões, rescisões e gestão de contratos; Controle e apuração de ponto; Emissão e conferência de holerites; Programação e cálculo de férias; Lançamento e conferência de atestados; Homologações e apoio em processos trabalhistas; Cálculos rescisórios, horas extras, adicionais e benefícios; Atualização de cadastros no eSocial; Acompanhamento de obrigações acessórias (CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS, FGTS); Suporte no controle de benefícios (VT/VR/VA); Aplicação de noções de legislação trabalhista e normas internas; Demais atividades correlatas ao Departamento Pessoas