* Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e integração de novos colaboradores;
* Elaborar e processar rescisões contratuais, realizando cálculo de verbas rescisórias, envio de documentos e homologações;
* Fazer a gestão do controle de ponto eletrônico, incluindo conferência, lançamento de ajustes, abonos, faltas e horas extras;
* Emitir e controlar folha de pagamento, 13º salário, férias, adicionais, benefícios e encargos trabalhistas;
* Enviar e acompanhar eventos obrigatórios no eSocial, como admissões, desligamentos, alterações contratuais, afastamentos e fechamento de folha;
* Realizar o cálculo e envio de INSS, FGTS, IRRF e DARF;
* Emitir todas as guias do e-social;
* Controlar e acompanhar atestados médicos, licenças, afastamentos (INSS) e estabilidade de colaboradores;
* Auxiliar no controle e administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, convênios e outros;
* Utilizar o sistema Alterdata para lançamentos, conferências, geração de relatórios e demais rotinas de DP;
* Manter atualizados os registros de colaboradores (físicos e digitais);
* Atender fiscalizações e preparar documentação para auditorias trabalhistas;
* Garantir o cumprimento das obrigações legais e prazos estabelecidos pela legislação trabalhista;
* Apoiar nas demandas internas dos colaboradores relacionadas a folha, documentos e esclarecimento de dúvidas;
* Acompanhar convenções e acordos coletivos junto ao sindicato da categoria.
Requisitos:
* Experiência sólida em departamento pessoal;
* Habilidades em Excel, Word e PowerPoint avançadas;
* Desejável superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos,
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: Até R$2.500,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
Experiência:
* departamento pessoal (Obrigatório)