Este profissional terá como objetivo impulsionar a performance e o engajamento dos colaboradores, garantindo que as equipes possuam as competências técnicas e comportamentais necessárias para atingir as metas organizacionais.
Principais Responsabilidades:
• Mapear necessidades de treinamento e elaborar o plano anual de T&D alinhado aos objetivos organizacionais.
• Planejar, organizar e executar treinamentos e eventos, incluindo logística, contratação de fornecedores e controle de orçamento.
• Desenvolver e ministrar treinamentos internos, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
• Registrar e acompanhar treinamentos no sistema, elaborando relatórios e indicadores de resultados.
• Conduzir integração de novos colaboradores e acompanhar programas de jovens aprendizes, estagiários e PCDs.
• Aplicar e monitorar avaliações de desempenho e período de experiência, sugerindo ações de desenvolvimento.
• Realizar entrevistas de desligamento e propor ações para retenção e melhoria do clima organizacional.
• Desenvolver ações customizadas para fortalecimento de equipes e apoio à gestão por competências.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
* Psicologia, Ensino Superior
* Vale transporte
* Desconto em Universidade e Farmácia
* Auxílio Educação
* Empréstimo Consignado
* Wellhub (Gympass)
* Plano de saúde
* Auxílio creche
* Plano odontológico
* Vale alimentação
* Vale refeição