Principais ResponsabilidadesContribuir com o atendimento da legislação vigente e a constante melhoria de processos daárea, por meio da proposição de atualizações nas rotinas de trabalho e procedimentos internos,bem como manutenção e/ou alterações no sistema ERP.Auxiliar e executar rotinas burocráticas inerentes a área, tais como, férias, rescisões, admissãoe ponto, e- social, visando pleno atendimento das exigências legais.Contribuir na manutenção, análise e fechamento do ponto eletrônico, mediante oprocessamento das marcações, fornecimento de relatórios e suporte aos gestores das áreas,tratando divergências identificadas, garantindo a veracidade dos dados integrados da folha depagamento dos empregados.Auxiliar na elaboração indicadores do DP, através da emissão de relatórios de décima hora, DSR,intrajornada, Inter jornada, exclusão marcação, e-Social, afim de subsidiar a Diretoria.Auxiliar na concessão de benefícios aos colaboradores, por meio da manutenção de dados(inclusões, exclusões e alterações) e disponibilização dos pedidos.Auxiliar nas conciliações contábeis da folha, através de relatórios emitidos pelo sistema,assegurando a veracidade das informações contabilizadas.Organizar documentação e arquivos para que estejam em ordem, em casos de fiscalização eauditoria.Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações eorientações aos assuntos relacionados as áreas.Apoiar os demais processos da área, por meio da execução de quaisquer outras tarefasinerentes ao cargo demandas por seu gestor.