1042 OBRIGATÓRIO: Experiência com Domínio Sistemas e Gestta. Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária. Gestão e controle de obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, entre outras). Experiência anterior em escritório contábil. ATIVIDADES Executar e controlar os processos de admissão, folha de pagamento, férias, 13o salário, rescisões contratuais e demais eventos trabalhistas, conforme legislação vigente e procedimentos internos. Realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de variáveis, encargos, conferências e validações necessárias. Executar, monitorar e cumprir as obrigações acessórias mensais e anuais do Departamento Pessoal, tais como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais declarações aplicáveis. Aplicar e conferir convenções e acordos coletivos de trabalho (CCT e ACT), dissídios e reajustes, assegurando correta parametrização sistêmica e impactos financeiros. Efetuar lançamentos automáticos e parametrizações no sistema conforme normas legais e coletivas. Elaborar e acompanhar parcelamentos de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS e FGTS), mediante validação superior. Realizar cadastros, alterações e acompanhamentos de empresas junto à Caixa Econômica Federal e demais órgãos competentes. Atuar como preposto junto a órgãos públicos, sindicatos e entidades fiscalizadoras, visando o atendimento de exigências e a solução de pendências. Atender e acompanhar demandas e pendências junto às áreas contábil e societária, garantindo integração e consistência das informações. Prestar atendimento técnico e consultivo aos clientes, de forma presencial, telefônica e por canais digitais, orientando sobre rotinas e obrigações trabalhistas. Elaborar comunicações formais do setor, como cartas de ciência, notificações e circulares. Realizar pesquisas e análises da legislação trabalhista e previdenciária, apoiando decisões técnicas e orientações aos clientes. Apoiar o desenvolvimento da equipe, orientando assistentes e contribuindo para a padronização e disseminação do conhecimento técnico. Auxiliar no treinamento e integração de novos profissionais do setor. Cumprir e zelar pelas políticas internas, procedimentos operacionais e objetivos da qualidade..Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EK)