ResponsabilidadesGerenciar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, ponto eletrônico e controle de jornada dos colaboradores rurais e administrativos;Prestar suporte às lideranças e gestores sobre dúvidas trabalhistas, acordos coletivos e políticas internas;Administrar benefícios.QualificaçõesFormação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência e conhecimento no sistema RM (TOTVS);Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal;Desejável experiência em empresas do agronegócio.BenefíciosCartão Alimentação (Flex)Plano de Saúde (Unimed S/Coparticipação)Seguro de VidaAux. Educação (Após um ano de empresa)