Graduação completa em Psicologia;CRP ativo;Especialização em Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas será um diferencial;Desejável experiência anterior com programas de bem-estar, qualidade de vida e saúde corporativa.Estruturar e gerenciar o processo de acolhimento psicológico na organização. Realizar atendimentos de escuta ativa, oferecendo suporte inicial e identificando demandas prioritárias. Planejar e acompanhar fluxos de encaminhamento para serviços especializados (psicólogos, psiquiatras, etc.). Criar e implementar programas de promoção de saúde mental e qualidade de vida no trabalho. Organizar palestras, workshops e campanhas educativas sobre bem-estar emocional. Coletar e analisar dados relacionados à saúde mental dos colaboradores (ex.: número de atendimentos, temas recorrentes, níveis de satisfação). Elaborar relatórios para subsidiar decisões estratégicas voltadas à melhoria do clima organizacional. Desenvolver e manter parcerias com instituições e profissionais de saúde mental. Pesquisar e recomendar ferramentas e recursos que possam potencializar a saúde mental e o acolhimento na organização. Garantir que todas as ações respeitem a confidencialidade dos colaboradores e estejam em conformidade com a legislação vigente.