Estamos a procura de um(a) Técnico(a) de Manutenção Eletromecânica III para atuar na região de Parazinho/RN.Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a genteResponsabilidades e atribuiçõesElaborar relatórios técnicos e checklists conforme as atividades executadas, garantindo o registro adequado das intervenções realizadas;Diagnosticar falhas nos sistemas BoP (Balance of Plant) eólicos e executar os reparos necessários, assegurando a continuidade operacional dos ativos;Realizar leitura e interpretação de diagramas elétricos, promovendo intervenções seguras e precisas;Executar inspeções em componentes eletromecânicos, com foco na identificação de desvios e prevenção de falhas;Fiscalizar os serviços de manutenção preventiva, corretiva e preditiva realizados no BoP eólico, assegurando a conformidade com os padrões técnicos e operacionais estabelecidos;Executar atividades em painéis elétricos e de comando, em conformidade com os procedimentos estabelecidos por normas técnicas e diretrizes de segurança;Auxiliar na investigação de falhas, contribuindo com a identificação da causa raiz de problemas em equipamentos elétricos e mecânicos;Apoiar na elaboração e/ou validação de especificações técnicas para aquisição de equipamentos, componentes elétricos, mecânicos e materiais de consumo;Prestar suporte à gestão em atividades sob demanda, contribuindo para a eficiência dos processos e atendimento às metas operacionais.Efetuar o controle de estoque mínimo de materiais e insumos necessários à manutenção e operação;Participar de reuniões periódicas com empresas contratadas, colaborando com o alinhamento técnico e operacional;Prestar suporte à gestão em atividades sob demanda, contribuindo para a eficiência dos processos e atendimento às metas operacionais.Requisitos e qualificações Curso Técnico completo em Eletrotécnica ou Eletromecânica.Experiência comprovada em manutenção eletromecânica.CRT AtivoHabilitação categoria BRequisitos Desejáveis:Conhecimento em Pacote Office, Power BI e Python.Competências:Planejamento e OrganizaçãoTomada de DecisãoNegociaçãoRelacionamento InterpessoalTrabalho em EquipeCondução de EquipeComunicaçãoAdministração do TempoVisão SistêmicaAdministração de ConflitosFoco em ResultadoInovaçãoRaciocínio LógicoCapacidade de Análise CríticaInformações adicionaisBenefícios:Alimentação:Vale refeiçãoVale alimentaçãoVale lancheRestaurante local na unidade sede da Copel em CuritibaSaúde física e emocional é uma de nossas prioridades:Plano médico e odontológico extensivo a familiaresPrograma de saúde emocionalVacina da gripe gratuitaProgramas de cuidado com a saúdePromoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:Dia da FamíliaHome office, para funções aplicáveis.Horário de trabalho flexível.Licença maternidade e paternidade estendidas.Associação para colaboradoresAuxílio crecheSeguridade e benefícios financeirosSeguro de VidaPlano previdenciárioEmpréstimos consignadosParticipação nos Lucros e ResultadosPrêmio por DesempenhoAuxílio educaçãoOutrosBanco de HorasParcerias educacionais e comerciais com descontosAssistência Jurídica decorrente do exercício da atividadeLicença para Vítimas de Violência DomésticaEstacionamento gratuitoA Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente