A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
Responsabilidades e atribuições:
1. Estratégia de Vendas, Mercado e Desenvolvimento de Negócios
Conceber e liderar estratégias de crescimento de receita, incluindo otimização de processos, desenvolvimento de novos negócios e aceleração de oportunidades.
Analisar mercado e concorrência para identificar tendências, oportunidades e gaps de atuação.
Elaborar estratégias de geração de leads, segmentação de clientes e clusterização, além de otimizar a precificação considerando o potencial do B2 B.
Monitorar e e ajustar estratégias de pricing, alinhando com a previsão de demanda e potencial de receita. 2. Gestão de Performance, Planejamento e Execução
Liderar equipes multifuncionais, garantindo o alinhamento das metas de vendas com os OKRs da companhia.
Planejar, organizar e supervisionar a execução de projetos estratégicos de vendas, operações e melhorias de processos.
Estabelecer cadência operacional para equipes de vendas e áreas de suporte, incluindo previsão de receita, pipeline, gerenciamento de leads e oportunidades.
Monitorar desempenho de vendas, produtividade da equipe, alocação de recursos e controle de indicadores de resultado.
Gerenciar relatórios gerenciais, análises de desempenho e ações corretivas de acordo com os indicadores de sucesso. 3. Eficiência Operacional
Diagnosticar e simplificar processos de vendas e operações, eliminando gargalos e promovendo melhores práticas.
Trabalhar junto a áreas como finanças, marketing e operações para garantir o alinhamento estratégico e alocação eficiente de recursos.
Identificar novas frentes de receita e liderar iniciativas para expandir o portfólio de soluções de B2 B. 4. Governança e Implementação de Processos
Garantir o alinhamento, adesão e melhorias contínuas nos processos de vendas e operações, promovendo uma cultura de governança eficaz.
Conduzir rituais de acompanhamento, revisão de processos e treinamentos, garantindo a implementação prática de estratégias de vendas e operação alinhadas à jornada do cliente.
Requisitos e qualificações:
Superior completo em Administração, Marketing, Business ou áreas relacionadas; MBA será considerado diferencial.
Forte habilidade analítica e experiência com análise de dados de vendas, previsão e pipeline. Preferencialmente experiência em operações de vendas em B2 B.
São mais de 40 benefícios pensados pra você e pra sua família.
Programa de Participação nos Resultados;
Convênio com empresas parceiras;
Seguro de vida;
Vale transporte;
Cesta de Natal;
Benefício farmácia e vacinação;
Assistência odontológica;
Assistência médica e telemedicina;
Wellhub;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Day Off de aniversário;
Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise);
Consultoria de planejamento e organização financeira;
Auxílio funeral.