Estamos em busca de uma pessoa para atuar na área de Pessoas & Cultura, ajudando a fortalecer nosso time, estruturar processos e evoluir a experiência dos colaboradores em uma empresa em crescimento. Buscamos alguém com perfil proativo, organizado, humano e com vontade de construir. Mais do que um RH operacional, queremos uma pessoa próxima das lideranças e do time, que ajude a desenvolver nossa cultura e apoiar o crescimento sustentável da empresa.Responsabilidades: Estruturar e evoluir a jornada do colaborador, desde onboarding até desenvolvimento e retenção; Apoiar lideranças na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e fortalecimento da cultura da empresa; Desenvolver e acompanhar processos como onboarding, feedbacks, PDIs, avaliações de desempenho e ações de engajamento; Identificar oportunidades de melhoria relacionadas a clima, comunicação interna, produtividade e experiência dos colaboradores; Criar e acompanhar ações de cultura, integração, reconhecimento e pertencimento; Apoiar processos de recrutamento e seleção em conjunto com as lideranças; Organizar treinamentos, trilhas de desenvolvimento e iniciativas de capacitação; Estruturar políticas, processos e rotinas de RH de forma prática e eficiente; Acompanhar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, desempenho e satisfação interna; Atuar de forma próxima às áreas da empresa, entendendo necessidades e propondo melhorias contínuas; Garantir uma experiência positiva, humana e alinhada aos valores da empresa.Requisitos Experiência prévia em RH, Pessoas & Cultura ou Desenvolvimento Organizacional; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil organizado, proativo e com senso de dono; Facilidade para lidar com pessoas e diferentes perfis; Capacidade de estruturar processos e acompanhar projetos; Visão estratégica sem perder a execução do dia a dia; Conhecimento em Google Workspace e ferramentas de gestão; Maturidade, discrição e boa capacidade de escuta; Energia para atuar em uma empresa em crescimento e em constante evolução.Diferenciais: Experiência em empresas de crescimento acelerado; Vivência com cultura organizacional e engajamento; Experiência com recrutamento estratégico; Conhecimento em indicadores e gestão de desempenho; Experiência com implantação ou organização de processos internos de RH; Boa capacidade de relacionamento e influência junto às lideranças.Benefícios Home office às sextas-feiras Day off no aniversário Acesso à plataforma de bem-estar do ; Benefício fitness através do Gympass; Ambiente colaborativo, leve e com espaço para crescimento; Autonomia para construir processos e gerar impacto real; Contato próximo com lideranças e decisões estratégicas.Sobre a oportunidade Aqui, você terá espaço para participar ativamente da construção da área de Pessoas & Cultura, contribuindo diretamente para o desenvolvimento da empresa e das pessoas que fazem parte dela. Buscamos alguém que goste de desafios, tenha iniciativa e queira crescer junto com a gente.