**Vaga de Negócios**: Expansão da Rede Supra
Abaixo, encontra-se a descrição da vaga gerente de expansão:
Como Gerente de Expansão, você será responsável pela implantação da estratégia de expansão da rede supra. Sua missão é encontrar as melhores oportunidades para a abertura de novas unidades e, através de pesquisas de mercado e concorrência, formatar planos de ação.
Você também gerenciará toda a equipe de expansão para alta performance com atingimento das metas estabelecidas.
1. Desenvolver uma estratégia de prospecção de candidatos alinhados ao público-alvo com foco em conversão;
2. Pesquisar, analisar e se conectar com candidatos empreendedores que se interessem pelo supra;
3. Conhecer a concorrência identificando seus pontos fortes e fracos, identificando oportunidades com nossos diferenciais, a fim de gerar conversão de leads;
4. Estabelecer networking, investindo na construção de uma rede de relacionamentos de alta performance e obter mais informações de empresas e territórios que não estão familiarizados com nosso produto e desenvolver os respectivos mercados;
5. Aquelas um especialista em prospecção e expandidores por franquia;
6. Até realizar entrevistas de candidatos a franquia, para verificação da aderência do perfil do candidato ao perfil da rede;
7. Realizar entrevistas de candidatos a franquia, para verificação da aderência do perfil do candidato ao perfil da rede;
8. Aprovar o candidato a franqueado conforme os critérios de: investimento necessário ao negócio, capacidade empreendedora, maturidade para cumprir regras de uma franquia e perfil para gerenciamento de conflitos e trabalho em equipe de alta performance;
9. Apresentar o modelo de negócio, assim como o método e investimentos;
10. Garantir que o candidato a franqueado receba todos os detalhes sobre a rede, seu funcionamento, planejamento estratégico e os objetivos futuros, salários, taxas, projeção do investimento x retorno (dre), antes da assinatura do contrato;
11. Introduzir os programas de capacitação e treinamento do novo franqueado para transmissão do know-how, o que garantirá o sucesso e padronização do negócio;
12. Coordenação do departamento, realizando o controle de meta e indicadores;
13. Análise e atualização dos indicadores das apresentações on line;
14. Fechamento do comissionamento mensal da equipe, de acordo com as metas atingidas;
**Requisitos:** • Experiência em gestão de equipes e estratégias de expansão; • Conhecimento de marketing e vendas; • Capacidade de liderança e resolução de problemas; • Excelente habilidade em comunicação e relacionamento humano; • Desempenho em ambiente dinâmico e flexível.
**Benefícios:** 100% presencial.
**Outras Informações:** Contato via correio eletrônico ou telefone.