Garantir a saúde financeira e a liquidez da empresa por meio da análise criteriosa de crédito e da cobrança eficaz, minimizando riscos, em conformidade com as políticas internas.
Responsabilidades e atribuições
* Apoiar o CSC com análises de crédito completas de clientes pessoa física e/ou jurídica, avaliando histórico financeiro, capacidade de pagamento, demonstrações contábeis e comportamento de mercado, assegurando decisões alinhadas à políticas internas.
* Definir e revisar limites de crédito, propondo ajustes com base em análise de risco, histórico de pagamento e performance do cliente.
* Elaborar e acompanhar acordos de pagamento, renegociações e planos de parcelamento.
* Elaborar e analisar base para PECLD (Provisão para Créditos de Liquidação Duvidosa).
* Apoiar o jurídico em processos de cobrança judicial e recuperação de valores.
* Monitorar indicadores de desempenho, como inadimplência, aging, provisões e recuperação de crédito, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações corretivas.
* Assegurar o cumprimento das políticas de crédito e cobrança, identificando oportunidades de melhoria e implementando boas práticas para redução de riscos.
* Apoiar em auditorias internas e externas com informações financeiras e controles atualizados.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
* Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Finanças ou áreas relacionadas.
* Pós-graduação, MBA ou Especialização completa.
* Ter atuado na área por no mínimo 5 anos, com experiência em gestão crédito e cobrança.
* Domínio de interpretação de balanços, DRE e demonstrativos contábeis.
* Conhecimento de instrumentos financeiros, limites de crédito, garantias e score de risco.
* Experiencia em atendimento a auditoria interna e externa.
* Conhecimento em Power BI.
* Nível avançado em office (Excel e Power Point).
* Conhecimento em SAP FI.
* Experiência com elaboração de relatórios gerenciais.
Requisitos desejáveis:
* Inglês e espanhol intermediários.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
* Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville-SC).
* Horário Flexível;
* Vale Refeição;
* Brinde de final de ano;
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Previdência privada;
* Wellhub (Antigo Gympass);
* Day Off de Aniversário;
* Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
* Desconto em nossos produtos;
* Bônus anual (participação de lucros);
* Descontos de até 50% em medicações;
* Programas de saúde.
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