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Descrição da Vaga
* Gestão de Documentação: Garantir que todos os documentos, como licenças, certificações e registros, estejam em conformidade com os requisitos legais.
* Avaliação de Desempenho: Monitorar o desempenho dos motoristas em termos de eficiência operacional, segurança e satisfação do cliente.
* Manutenção dos agregados: Coordenar a manutenção e reparos dos veículos, garantindo que estejam em condições adequadas.
* Resolução de Conflitos: Lidar com problemas ou conflitos que possam surgir entre a empresa e os motoristas, procurando soluções eficazes.
* Realizar a captação de motoristas terceiros e agregados para a empresa.
* Implantar e desenvolver programas de retenção de terceiros e agregados.
* Garantir que todos os terceiros e agregados sigam as normas de segurança da empresa.
* Aprimorar a forma de pagamento dos terceiros e agregados para melhorar a entrega.
* Realizar apresentação mensal do resultado de terceiros e agregados para a diretoria da empresa.
* Praticar os valores da empresa no dia a dia.
* Ter conhecimento sobre a Política de Gestão Integrada da empresa e indicadores do setor.
Requisitos Indispensáveis
* Pos-Graduação/Especialização
* Superior Completo
* Experiência de quatro anos na área ou afins.
Requisitos Desejáveis
* Capacidade de Inovação
* Capacidade de resolver conflitos internos e externos
* Foco em evolução contínua
* Gestão de Pessoas
* Habilidade com gestão do tempo e tarefas
* Habilidade em comunicação
* Liderança
* Orientação para Resultados
* Pró-atividade
* Tomada de Decisões
* Visão estratégica e sistêmica
* Conhecimento com rotas
* Facilidade com tecnologia
Regime de Contratação
CLT
Benefícios
* Seguro de Vida
* Desconto Plano de Saúde Unimed
* Vale alimentação
* Diárias
* Programa de prêmios
* Comemoração tempo de empresa
* Convênio com o Sest Senat para Psicólogo/Dentista
* Parceria para Graduação, cursos e pós-graduação
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