ENGENHEIRO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO PLENO – VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – CORPORATIVO
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
Localidade: Itabira – MG
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 8h às 17h
Tipo de contrato: Indeterminado
Vagas disponíveis: 01
Período de inscrição: de 12/02/2026 a 19/02/2026
Formação exigida: Graduação completa em Engenharia e Pós‑graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Requisitos Obrigatórios
Formação superior completa em Engenharia, com Pós‑graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Conhecimento sólido da legislação de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), normas regulamentadoras e requisitos legais aplicáveis.
Requisitos Desejáveis
Domínio de PowerBi e análise de causa raiz.
CNH B.
Atividades e Responsabilidades
Realizar análise crítica dos indicadores de saúde e segurança consolidando em uma base de dados, com intuito de auxiliar no controle da incidência de ocorrências por meio de análises estatísticas.
Manter controle de todas as ações levantadas em planos de ação para melhorias, auditorias, acidentes, inspeções e requisitos legais, dando visibilidade às áreas para correta implantação das ações.
Sugerir, planejar, acompanhar e justificar orçamento da área de segurança.
Analisar e direcionar os recursos orçamentários destinados à segurança, definindo prioridades conforme riscos identificados em campo, análises de ativos e indicadores da área.
Apoiar equipe técnica (engenheiros e técnicos de SST) na aplicação de Normas Legais e Técnicas Vigentes, Normas Legais Externas, Técnicas Vigentes, Instruções e Requisitos Normativos Internos, aplicáveis às atividades executadas nas áreas.
Apoiar equipe técnica de engenheiros e técnicos de segurança na gestão dos planos de ação criados a partir das auditorias, análises de acidentes e inspeções.
Benefícios oferecidos pela Vale
Previdência Privada – segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
Assistência Médica, Hospitalar e Odontológica – cuidados de saúde completos para empregados e dependentes.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá – apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho até os 6 anos.
PASA – Plano de saúde para familiares ou para o empregado em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação e vale refeição – suporte financeiro para compras de itens de mercado e refeições no trabalho.
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes – suporte emocional e social especializado.
Cartão Presente de Natal para dependentes até 10 anos.
Vale transporte ou transporte fretado – garantia de deslocamento diário ao local de trabalho.
Passagens de trem na Estrada de Ferro Vitória a Minas e/ou na Estrada de Ferro Carajás – opção logística para viagens.
Incentivo à atividade física – Wellhub e Programa Bem‑Estar.
Clube de Vantagens – descontos e benefícios exclusivos.
Entre outros …
Nossa transformação cultural
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, colocando a segurança no centro de tudo que faz. Trabalhamos para construir soluções aos desafios da humanidade, gerando valor e impacto positivo com o apoio das pessoas.
Como é trabalhar na Vale?
Contribuímos para a formação de futuros, oferecendo oportunidades em áreas diversas. Valorizamos a individualidade, o protagonismo e o comprometimento, promovendo um ambiente colaborativo e inclusivo.
Política de diversidade
A Vale não realiza nenhuma cobrança para participação em qualquer etapa dos processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou pela página da Vale no LinkedIn.
Obs.: Se você já se candidatou à esta vaga anteriormente, o botão de envio de candidatura não estará disponível. Se selecionado, entraremos em contato para informar sobre o resultado da candidatura.
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