Como Analista de Gestão e Cultura, você será responsável por gerenciar plataformas de aprendizagem e desenvolver treinamentos internos para a equipe.
Tarefas Principais
* Criar e estruturar treinamentos com conteúdo relevante.
* Levantar demandas e construir soluções viáveis junto às áreas da empresa.
* Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional.
Requisitos
* Diploma superior completo.
* Conhecimento em estruturação de trilhas de aprendizagem.
* Familiaridade com metodologias de educação corporativa.
Para desempenhar essa função, é necessário ter habilidades de comunicação eficaz, capacidade de liderança e conhecimento em tecnologia da informação.
O candidato deve ter experiência em desenvolvimento de treinamentos e habilidades para trabalhar em equipe.
Além disso, é importante ter conhecimento em gestão de projetos e habilidades analíticas.
Se você tem essas habilidades e está procurando uma oportunidade de crescimento profissional, então esta pode ser a vaga certa para você.