Vaga: Analista de Comércio Exterior – SêniorNível de senioridade: SêniorLocal de trabalho: Híbrido em São Paulo ou Curitiba.Formação acadêmica: Superior completo (preferencialmente em Comércio Exterior, Logística, Administração ou áreas correlatas)Idiomas exigidos: Inglês e Espanhol intermediário (para interação com times regionais e globais)Experiência mínima exigida:5 anos em Comércio Exterior, Logística Internacional ou áreas correlatas.Competências Técnicas (Hard Skills):Experiência prática em operações de importação e exportação;Conhecimento completo em documentação e processos aduaneiros (fatura comercial, packing list, conhecimento de embarque, etc);Domínio de compliance aduaneiro e regulatório, regimes especiais e normas HSE;Conhecimento em SAP, Microsoft Excel (avançado), PowerPoint e Power BI;Capacidade analítica para compilação e gestão de indicadores e dados operacionais;Desejável conhecimento em sistemas de comércio exterior, como Softway OSGT;Vivência na gestão de prestadores de serviços logísticos, despachantes, agentes de carga e stakeholders diversos.Competências Comportamentais (Soft Skills):Comunicação clara, objetiva e colaborativa;Organização e capacidade de priorizar múltiplas demandas simultâneas;Espírito de dono e foco em resultados;Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria;Agilidade e resiliência em ambientes dinâmicos;Boa capacidade de articulação com áreas internas e externas.Escopo dos Serviços e Responsabilidades:Principais atividades e entregáveis:Execução de ponta a ponta das operações de importação e exportação, com controle de prazos, custos e conformidade;Gestão operacional de prestadores de serviços, como agentes de carga, despachantes, transportadoras e armazéns;Preparação, conferência e envio da documentação aduaneira necessária para liberação e rastreamento de embarques;Atuação em projetos logísticos, suporte a iniciativas de melhoria contínua e otimização de processos;Apoio no faturamento e conformidade documental e regulatória;Elaboração de relatórios analíticos e indicadores de desempenho, dando suporte à área em tomadas de decisão estratégicas;Suporte às áreas de vendas, planejamento, logística, qualidade, jurídico e compliance, assegurando alinhamento operacional e normativo.Indicadores de Performance (KPIs):Cumprimento de prazos de embarque e desembaraço;Acuracidade documental;Índice de reclamações e ocorrências logísticas;Conformidade com normas aduaneiras e regulatórias;Custo logístico por operação;Eficiência no tempo de ciclo de importação/exportação.Interfaces com outras áreas e fornecedores:Times internos de Logística, Vendas, Qualidade, Fiscal, Jurídico e Supply Chain;Prestadores de serviços externos como agentes de carga, despachantes aduaneiros, transportadoras e operadores logísticos.