Criar Experiências Digitais de Valor
Buscamos um profissional que se identifique com a área de Engenharia de Software e possua como propósito ajudar pessoas a construir uma cultura direcionada à engenharia de software, agregando valor aos negócios. Nesta posição você liderará equipe enquanto coordenadores e especialistas, mentorando-os e direcionando-os na construção de nossas estratégias de engenharia de software alinhadas à nossa cultura e conectadas à estratégia da empresa.
Funções e responsabilidades:
1. Apoiar o gerente de Engenharia na organização horizontal dessa competência, e na estruturação das estratégias/direcionadores e na condução destes junto às equipes, juntamente com os demais líderes e especialistas da horizontal;
2. Liderar estratégias de atração e desenvolvimento de profissionais de desenvolvimento de software (1:1, PDI, Contratação/Desligamento);
3. Dentro da vertical que está inserido, apoiar as lideranças de produto na estruturação das equipes e na base técnica para o bom funcionamento do produto;
4. Executar atividades de gestão e desenvolvimento de pessoas;
5. Apoiar na condução da horizontal para que processos, ferramentas e capacidade estejam adequados para que os desenvolvedores conduzam suas atividades em conjunto com as verticais para entregarem produto com qualidade;
6. Conduzir o tema de engenharia de software com líderes das demais horizontais técnicas, buscando entender a estratégia de negócio e o roadmap de produto, garantindo o avanço das entregas através dos direcionadores estabelecidos;
7. Parear com GPMs e PMs para entender os principais desafios do negócio;
8. Fomentar movimentos de novas tecnologias alinhado ao modelo arquitetônico para resolver problemas de negócio;
9. Fazer a conexão das demais áreas de tecnologia para viabilizar as demandas e necessidades de negócio.
Requisitos e qualificações:
* Capacidade de comunicação, empatia, mindset de inovação, inquietude, paixão por dados, um olhar voltado para a centralidade do usuário, bem como melhoria de processos;
* Experiência em desenvolvimento de software;
* Processos e gestão baseado em métricas;
* Gestão em tecnologia;
* Habilidade e compreensão de atuação em estrutura organizacional (Horizontal e Vertical);
* Liderança direta de pessoas;
* Métodos ágeis, Lean e Kanban;
* Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software;
* Visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa;
* Boa comunicação e narrativa;
* Conhecimento básico do mercado financeiro.
Benefícios:
* 14º e 15º salários fixos;
* Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
* Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação;
* Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
* Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
* Licença maternidade e paternidade estendida;
* Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
* Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
* Seguro de vida;
* Previdência Privada até 7% do salário;
* Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
* Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
* Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo:
1. Cadastro;
2. Alinhamento de expectativas;
3. Identificando o seu perfil (PDA);
4. Bate Papo com GP;
5. Bate Papo com a Área;
6. Desafio Técnico;
7. Assessment;
8. Contratação.
Nossa missão é criar experiências digitais de valor que melhorem a vida das pessoas. Buscamos colaboradores comprometidos com a excelência e a inovação.
Seniority level: Mid-Senior level
Employment type: Full-time
Job function: Other