Perfil Profissional
O candidato deve ter experiência como líder de vendas ou supervisor de campo, e estar disposto a trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador.
Responsabilidades:
* Liderar e acompanhar a rotina dos vendedores em campo;
* Acompanhar metas de vendas e propor ações para alcançá-las;
* Treinar e desenvolver o time de vendedores;
Habilidades e Qualificações:
* Vivência com vendas e atendimento ao cliente;
* Habilidade para liderar, orientar e motivar equipes;
* Disponibilidade para trabalho 100% presencial e deslocamentos entre lojas;
Requisitos:
* Experiência prévia como promotor(a) líder, supervisor(a) de campo ou função similar;
* Vivência com varejo e ponto de venda (PDV);
* Habilidade para analisar dados e estabelecer metas;
Aparte dos requisitos abaixo mencionados, os candidatos devem estar preparados para enfrentar novos desafios e aprender constantemente para melhorar suas habilidades e conhecimentos. Além disso, é importante destacar que a empresa valoriza a criatividade e a inovação.