Profissionais qualificados para o cargo de Analista de Gestão de Pessoas Sênior
A Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras desde 2002, contribuindo com as pessoas e o planeta através de práticas ESG. Com mais de 3000 colaboradores próprios, conta com 5 unidades industriais brasileiras.
As plantas estão distribuídas entre produção de painéis, painéis e molduras, resinas e químicos, com objetivo de ser líder em gestão ambiental, social e econômica.
Principais atividades:
* Elaborar e personalizar programas de desenvolvimento técnico e comportamental para colaboradores em diversos níveis;
* Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas técnicas;
* Apoiar elaboração do Plano Anual de Treinamento, acompanhando orçamento, cronograma e execução;
* Promover e acompanhar programas de integração e educação continuada;
* Desenvolver conteúdos e materiais instrucionais adequados aos públicos;
* Organizar cronogramas, turmas, instrutores e logística de treinamentos nas unidades florestais;
* Acompanhar indicadores de T&D e analisar eficácia dos treinamentos;
* Atuar como referência técnica da área de T&D, orientando profissionais e apoiando a estratégia do RH.
Requisitos:
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia ou Engenharias;
* Experiência em planejamento e tratativas de treinamentos na área florestal ou industrial;
* Conhecimento em planejamento de programas de desenvolvimento e trilhas de carreira.