Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior - 1023
Principais Atribuições:
- Planejar, gerenciar e monitorar os Programas de Trainee e Estágio, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos;
- Definir e aplicar critérios de seleção, acompanhamento e avaliação dos participantes;
- Controlar e analisar indicadores e relatórios de desempenho, propondo melhorias;
- Conduzir o processo de integração de novos colaboradores;
- Fornecer informações sobre documentação, benefícios e normas internas;
- Garantir a atualização dos registros acadêmicos dos colaboradores;
- Apoiar processos e auditorias relacionados à ISO;
- Planejar e executar treinamentos, workshops e eventos internos;
- Apoiar campanhas internas e ações de engajamento.
Requisitos:
- Desejável ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
- Desejável conhecimento intermediário em Pacote Office;
- Desejável experiência na área de treinamento e desenvolvimento.
Competências Comportamentais:
- Comunicação;
- Trabalho em equipe;
- Dinamismo;
- Organização;
- Proatividade.
Jornada de Trabalho:
De segunda à sexta-feira das 07:40 às 17:28hs
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
* Transporte Gratuito
* Refeição no local
* Assiduidade
* PLR Anual