DescriçãoExecutar processos de admissão, demissão, férias e rescisão contratual;Realizar controle e fechamento do ponto eletrônico;Efetuar lançamentos e conferências da folha de pagamento;Prestar atendimento e orientações sobre temas trabalhistas e previdenciários;Ministrar treinamentos propostos pela empresa.RequisitosFormação superior completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Conhecimento em legislação trabalhista;Conhecimento do pacote Office;Desejável: conhecimento em sistema ERP TOTVS;Domínio de obrigações trabalhistas e previdenciárias;Perfil com organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal;Capacidade de garantir conformidade legal e cumprimento de prazos.
#J-18808-Ljbffr