Anunciada dia 4 outubro
Descrição
Chefe de Ágil Somos uma organização que busca transformação digital e crescimento contínuo através de agilidade, design e tecnologia.
Fazer parte do nosso time é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia. Vamos juntos para o futuro!
*Todas as vagas são abertas para profissionais com deficiência
Benefícios
* Vale alimentação e refeição no cartão Swile com mais de R$ 1.200,00 mensais
* Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais
* Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade
* Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais
* Participação nos lucros
* Gympass e TotalPass para se manter saudável
* Tribass para trocar moedas digitais por hospedagens e passagens aéreas com cobertura mundial
* Licença maternidade estendida: 180 dias
* Licença paternidade estendida: 30 dias
* Desconto em consultas nutricionais
* Desconto em terapia online
* Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos
* Knowledge transfer através do Frame KT
* Bonificação por indicação de novos colaboradores
O que você precisará fazer?
* Atuar como Chefe de Ágil, conduzindo rituais ágeis e garantindo a cadência de entregas em sprints de três meses;
* Facilitar a adoção de práticas ágeis em um ambiente que ainda opera majoritariamente em modelo cascata, ajudando na transição cultural;
* Gerenciar e manter atualizado o Jira, garantindo visibilidade e transparência das demandas junto ao cliente;
* Conduzir interações diretas com o cliente e também com o time interno, sendo a referência principal do projeto;
* Atuar como líder de frente, promovendo integração entre squads, gerente de projetos e líder técnico já existentes;
* Apoiar a coordenação de testes, integrações e entregas em colaboração com áreas técnicas e parceiros de soluções;
* Ser o ponto focal da squad para remoção de impedimentos e resolução de desafios que possam comprometer prazos e qualidade;
* Garantir alinhamento entre expectativas do cliente e entregas da squad, mantendo clareza sobre escopo e prioridades;
* Apoiar a disseminação de práticas ágeis, adaptando metodologias às restrições e necessidades do ambiente híbrido (ágil + cascata);
* Exercer liderança servidora, guiando e motivando o time em busca de entregas consistentes e de alto impacto.
