#estamoscontratandoANALISTA REMUNERAÇÃO SENIOREmpresa de grande porte com mais de 5.000 colaboradores diretos em São Bernardo do Campo / SP contrata Analista de Remuneração Sênior.Modelo de contratação: CLTPeríodo integralModelo híbridoExperiências exigidas para vaga:Atuação com Remuneração executiva / Remuneração de diretoriaContato com grandes consultorias estratégicas de mercado.Elaboração e gestão de estruturas salariais, meritocracia, promoções, planos de cargos e salários.Implantação de planos de bônus e incentivos (curto e longo prazo).Construção de cenários para tomada de decisão com base em dados e benchmarks.Desenvolvimento de pareceres técnicos e apresentações executivas.Pesquisa salarial e benchmarking.Excel avançado.Elaboração de simulações e comparativos (internos e externos) para embasar as propostas ao Conselho e Assembleias.Elaboração de políticas e manuais de remuneração.A partir de 6 anos de experiência na área de remuneração.Graduação completaDesejável:Pós-graduaçãoInglêsBIImportante: Serão considerados para o processo seletivo apenas candidatos enquadrados na descrição acima.