Objetivo principal é desempenhar atividades de processos internos e outras funções relacionadas ao cargo. É essencial possuir conhecimento profissional na área de atuação.
Alguns pontos importantes:
* Formação acadêmica em curso;
* Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial disponível;
* Conhecimento da área de Recursos Humanos/Recrutamento e seleção desejava.
Se você tiver habilidades para trabalhar com eficiência, seja nossa opção!