Dados da vaga: Cargo: Recepcionista. Faixa salarial: R$ 1.798,21. Vale Alimentação: R$ 500,00. Carga horária: 180 horas mensais / 36 horas semanais. Escala: 12 x 36 Noturno/Diurno ou 07:00 as 15:20 de Seg a Sex. Principais atribuições: Realizar atendimento inicial com cordialidade e empatia, acolhendo pacientes, visitantes e acompanhantes de forma humanizada; Efetuar o cadastro completo de visitantes, acompanhantes e pacientes no GHOSP, com atenção à integridade das informações inseridas; Controlar o acesso às áreas internas da unidade, respeitando normas institucionais e de segurança; Orientar o público quanto a horários, locais e procedimentos de exames, consultas e serviços prestados pela instituição; Prestar suporte às equipes ambulatoriais e assistenciais durante mutirões, plantões e situações de maior fluxo; Lançar guias de atendimento no sistema hospitalar, assegurando registro correto das especialidades e prestadores envolvidos; Apoiar os demais setores administrativos sempre que necessário, especialmente em situações de alta demanda, urgência ou reorganização interna; Atender chamadas telefônicas do setor, com cordialidade e eficiência, encaminhando as demandas aos responsáveis competentes. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo: Ensino médio completo. Idade mínima 18 anos até o início das inscrições. Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função. Experiência em Microsoft Office (Word, Excel e Power Point) intermediário. Boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe. Possuir a CTPS digital. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias: Análise do currículo e da inscrição. Prova teórica presencial. Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição. Critérios mínimos de avaliação: A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões. A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional. Cronograma: Divulgação do Edital: 28/05/2026. Cadastrar o currículo clicando AQUI no período de 28/05/2026 a 11/06/2026. O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados. Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados. Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais. POR FAVOR, ASSEGURE- SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO. Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/ Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição. Local de trabalho: Vilhena, RO Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Recepção Nível hierárquico: Auxiliar VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano HABILIDADES Visão Sistemica Foco na Qualidade Aperfeiçoamento Contínuo Comunicação Flexibilidade Relacionamento Interpessoal Inteligência Organizacional Orientação para Resultados Competência Técnica