Buscamos um(a)Head de Gente & Gestãocom mentalidade estratégica, forte conhecimento em legislação trabalhista e paixão por desenvolver pessoas em um ambiente dinâmico e focado em resultados. O profissional será responsável por liderar e estruturar todos os subsistemas de RH da CredAluga, garantindo que nossas práticas de gestão de pessoas impulsionem o crescimento do negócio e a excelência no atendimento ao cliente e na gestão de risco.Se você tem um perfil generalista, sabe usar dados para tomar decisões e prospera na gestão de talentos, essa oportunidade é para você!ResponsabilidadesDesenvolver e implementar iniciativas para fortalecer a cultura da CredAluga, promovendo um clima organizacional positivo, de alta performance e ético.Fortalecer a imagem da CredAluga no mercado de trabalho para atrair os melhores profissionais do segmento.Gerenciar todo o processo de Recrutamento & Seleção (R&S), desde a definição do perfil até o onboarding, com foco na atração de talentos alinhados aos valores e às necessidades da empresa.Estruturar e gerenciar o plano anual de T&D, com foco na capacitação das equipes e no desenvolvimento de lideranças.Liderar os ciclos de Avaliação de Desempenho, Feedback e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), garantindo a calibração e o alinhamento de metas.Desenvolver políticas de remuneração e benefícios competitivos, e implementar estratégias eficazes para a redução do turnover.Gerenciar e supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, Folha de Pagamento, Férias, Benefícios e Admissão/Desligamento, em parceria com o escritório contábil.Assegurar o cumprimento integral da legislação trabalhista, minimizando riscos e passivos trabalhistas.Conduzir as negociações coletivas e manter um bom relacionamento com órgãos sindicais e regulatórios.Requisitos obrigatóriosFormação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Sólida experiência prévia como Gerente ou Coordenador Sênior de Recursos Humanos, atuando como generalista em todos os subsistemas.Profundo conhecimento e experiência em Legislação Trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.Domínio do Google Workspace (principalmente Excel/Sheets para análise de métricas).DiferenciaisPós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas afins.Experiência em empresas do setor financeiro, fintechs ou de serviços de alto volume (locação/aluguel).Conhecimento e experiência com ferramentas modernas de RH (ATS, Sistemas de Performance).Habilidades Chave (Soft Skills)Capacidade comprovada de gerir, desenvolver e inspirar a equipe de RH e as lideranças da empresa.Habilidade de alinhar as ações de RH com os objetivos de negócio e a gestão de risco da CredAluga.Excelente habilidade de comunicação interpessoal e escrita para lidar com todos os níveis hierárquicos, da operação à Diretoria.Capacidade de mediar conflitos e tomar decisões justas e éticas em situações sensíveis.Modelo de contratação: PJDisponibilidade para atuar de forma presencial em Belo HorizonteCurtiu? Vem ser um CredAluguer e fazer parte dessa jornada incrível com a gente!#J-18808-Ljbffr