**SENAI/PE - CÓD. 422 ANALISTA DE GESTÃO DE PROJETOS II**
**Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo - SENAI (**clique aqui**)**
- **INSCRIÇÕES: 03/07/2025 a 08/07/2025**
**Cargo**: ANALISTA DE GESTÃO DE PROJETOS II
**Código da Vaga**: 422
**Local de Atuação**: Vaga inicialmente para Recife/PE.
**Detalhes da Oportunidade**:
- ** Quantidade de vagas**: 1 (contratação imediata, prazo **indeterminado**).
**O que esperamos de você?**
**Perfil Desejado**:_ _
- **Formação acadêmica obrigatória**:Ensino Superior Completo**.**:
- **Requisitos obrigatórios**:Certificação Scrum
- **Principais atividades**: Monitoramento de cronogramas e orçamentos, garantindo a entrega dos projetos dentro dos limites estabelecidos; Desenvolvimento de planos do projeto, contemplando escopo, cronograma, orçamento e alocação de recursos necessários. Comunicação contínua com as partes interessadas e a equipe do projeto, assegurando o alinhamento e a pronta resolução de dúvidas e desafios. Controle de riscos e resolução de problemas de média e alta complexidade, com o desenvolvimento de estratégias de mitigação eficazes. Elaboração de relatórios detalhados sobre o progresso e resultados do projeto, garantindo a transparência e o cumprimento das expectativas. Planejamento e organização das atividades de projeto, conforme as melhores práticas e áreas de conhecimento do PMI (Instituto de Gerenciamento de Projetos). Auxílio na avaliação pós-projeto, identificando lições aprendidas e oportunidades de melhoria contínua. Estruturação e manutenção organizada dos arquivos da área; Condução de reuniões e visitas para o andamento dos projetos; Desenvolvimento de orientações técnicas para guiar as atividades e programas da área; Proposição de melhorias nos processos, com base em estudos e avaliações dos projetos em curso. Monitoramento da regularidade e conformidade legal dos recursos institucionais, conforme exigido pelos órgãos reguladores. Elaborar e encaminhar solicitações de autorização relacionadas ao escopo do projeto para os órgãos competentes; Sistematização de processos, procedimentos e práticas operacionais para a execução eficaz dos programas e projetos. Gestão da carteira de projetos ativos e portfólio de cases, mantendo uma visão integrada; Realização de revisões ao final de cada projeto, avaliando e documentando os resultados de sucesso e/ou melhoria; Monitoramento e controle da performance dos projetos, utilizando KPIs e métricas de desempenho para assegurar resultados de excelência.
- **Conhecimentos necessários**: Conhecimento em Planejamento e Gestão de Projetos; Conhecimento da Legislação na área de atuação; Domínio em ferramentas tecnológicas; Habilidade em metodologias de pesquisa. Domínio das ferramentas: Power BI, Ms Project, JIRA, TRELLO, Power APPs, MIRO. Conhecimento em metodologias de gestão: PMBOK, Scrum, Kanban, Lean, Agile, Waterfall, entre outras. Inglês Intermediário.
- **Conhecimentos Desejáveis**: Curso de Gestão de Riscos, Pós-graduação em Gestão de Projetos, Tecnologia da Informação ou área correlacionada; Mestrado em Gestão de Projetos ou Engenharias ou Tecnologia da Informação ou área correlacionada; Certificação PMP.
- **Experiência Obrigatória**: 06 meses comprovados de experiência na área
- **Flexibilidade e disponibilidade**: Necessário para viagens.
**O que oferecemos**:
- ** Remuneração**:R$ 7.869,09
- ** Benefícios**: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.
**Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias**
**1ª ETAPA - Inscrição**
**2ª ETAPA - Avaliação Objetiva**
**- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO**:Português, Raciocínio Lógico, Informática Básica, Metodologias Ágeis - Daily meetings, backlog, adaptação e projetos híbridos. Gestão de Riscos - Identificação, resposta (contingência) e monitoramento de riscos. Stakeholders - Engajamento, comunicação e gestão da resistência à mudança. Comunicação - Comunicação assertiva, escuta ativa e transparência. Liderança e Equipe - Motivação, colaboração, retrospectiva e resolução de conflitos. Integração - Alinhamento entre gerente e equipe técnica. Cronograma - Caminho crítico e técnicas de compressão de prazos. PMBOK 7ª Edição - Princípios, liderança, entrega de valor e ambiente colaborativo. Inglês Técnico - Leitura e compreensão de textos sobre gestão de projetos.
**3ª ETAPA Análise Curricular**
**4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.**
**5ª ETAPA - Entrevista Técnica.**
- Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.
**6ª ETAPA - Análise Documental**
**7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.**
**Critérios de Desempate (em caso de empate)**:Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapa