Descrição Sumária:
Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
Resumo de Atividades:
Executar Administração de Pessoal;
Administrar Plano de Cargos e Salários;
Promover Ações de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;
Efetuar Processo de R&S;
Gerir Plano de Benefícios;
Promover Ações de Qualidade de Vida e Assistência aos Empregados;
Administrar Relações de Trabalho;
Coordenar Sistemas de Avaliação de Desempenho;
Comunicar-se.
Experiência e Formação:
* -Ter ampla vivência em áreas de gestão de pessoas;
* - Indispensável vivência em R&S;
* - Gerir programas voltados ao desenvolvimento de colaboradores;
* - Conhecer os subsistemas de RH;
* - Ser criativo (a) e ter iniciativas inovadoras.
* *Pós-graduação completa ou cursando Gestão de Pessoas ou áreas afins;
* *Conhecimentos Desejáveis: Gestão Pessoas;
* *Elaboração de Programas;
* *Ter disponibilidade para atuar na Sede em Ibirama.