Requisitos e QualificaçõesFormação superior Completo em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, administração de empresas ou áreas afins;Conhecimento intermediário no pacote Office;Diferencial em sistemas de gestão de pessoas WorkDay Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.Principais responsabilidades e atribuições:Analista de RH com expertise em People Analytics e gerenciamento de dados, responsável pelo sistema de RH Workday, sendo responsável por gerenciar e otimizar os processos de RH, com foco em garantir a eficiência, precisão e conformidade dos dados. Suas principais atividades incluem configuração, manutenção, relatórios e resolução de problemas relacionados ao Workday, além de fornecer suporte aos usuários e garantir a segurança da plataforma. Configuração e Manutenção do Workday:Realizar a configuração e personalização do sistema Workday de acordo com as necessidades da empresa. Manter e atualizar o sistema, garantindo a integridade e segurança dos dados. Gerenciar a segurança do sistema, incluindo a criação e manutenção de grupos de segurança, permissões e papéis. Relatórios e Análises:Desenvolver e gerar relatórios personalizados no Workday para análise de dados de RH. Utilizar ferramentas de análise de dados para identificar tendências, padrões e áreas de melhoria. Criar dashboards e painéis de controle para apresentar informações relevantes aos stakeholders