Gerente de Recursos Humanos
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Acompanhe o perfil profissional ideal para atuar em uma posição de liderança na área de Recursos Humanos, responsável por alinhar os objetivos da empresa com as necessidades do RH.', '
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Responsabilidades:
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* Alinhamento estratégico: Desenvolver e implementar estratégias que promovam a melhoria contínua dos processos internos.
* Recrutamento e seleção: Planejar, coordenar e supervisionar o recrutamento e seleção de funcionários.
* Liderança de equipe: Liderar, motivar e desenvolver as equipes, visando alcançar os objetivos estabelecidos.
* Apoio à gestão: Assessorar os líderes em questões relacionadas a recursos humanos, planejamento e desenvolvimento de carreira.
* Comunicação corporativa: Representar a empresa em eventos e reuniões, promovendo a comunicação eficaz entre as partes interessadas.
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Conhecimentos e habilidades:
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* Habilidades interpessoais: Capacidade de trabalhar em equipe, comunicar-se eficazmente e gerenciar conflitos.
* Conhecimentos técnicos: Familiaridade com tecnologias e ferramentas de RH, como sistemas de gestão de pessoas e planilhas eletrônicas.
* Administração: Conhecimento de procedimentos administrativos e capacidade de planejar e orçar projetos.
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