Estágio em Recursos Humanos | Departamento Pessoal
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Ei, que bom te ver por aqui!
Na nossa Página de Carreiras (aevo.gupy.io/), contamos um pouco sobre a AEVO. Agora, deixa a gente te apresentar tudo sobre a oportunidade:
Estamos fazendo história e crescendo muito rápido! Somos a maior e mais completa plataforma de gestão de inovação e estratégia da América Latina, e planejamos ser ainda mais relevantes.
E, para chegar lá, cuidamos com muito carinho de nosso bem mais precioso, que torna tudo possível: nossas pessoas! Nosso time de Pessoas & Cultura (a forma como preferimos chamar nossa área de RH) atua todos os dias para entregar experiências completas e de qualidade, em cada uma das fases da experiência de nossos(as) AEVERs. É uma missão linda e desafiadora que, a partir de agora, também pode se tornar sua!
Nossa Pessoa Estagiária em Recursos Humanos atuará apoiando na construção e execução dos processos da área, com ênfase especial no subprocesso de Departamento Pessoal, nos auxiliando a criar uma cultura de alta performance e satisfação elevada, e em conformidade com toda a legislação trabalhista brasileira.
Responsabilidades e atribuições
Como Pessoa Estagiária em Recursos Humanos você desenvolverá atividades como:
* Apoiar os processos operacionais do Departamento Pessoal, a exemplo de:
* Admissão e offboarding (coleta de documentos, controle de checklists, conferência de informações);
* Organização e atualização de dados cadastrais dos colaboradores;
* Acompanhamento de benefícios (lançamento, conferência, comunicação com fornecedores e colaboradores);
* Apoio no controle de férias, folhas de pagamento, ponto e demais rotinas administrativas.
* Participar ativamente das rotinas dos demais subsistemas de Pessoas & Cultura, como:
* Desenvolvimento de pessoas (PDI, treinamentos, avaliações);
* Recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagens, suporte logístico em processos seletivos);
* Cultura e clima organizacional (eventos, ações de engajamento, campanhas internas).
* Contribuir para a organização de documentos, planilhas e controles internos da área;
* Observar as melhores práticas trabalhistas e manter a empresa atualizada sobre atualizações na legislação vigente;
* Buscar, sugerir e, quando possível, implementar melhorias nos processos, com olhar para eficiência, automação e inovação;
* Explorar o uso de Inteligência Artificial, especialmente IA generativa, para auxiliar nas rotinas do setor, seja para automação, organização de informações, criação de materiais ou suporte na tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
Antes de qualquer coisa, você precisa curtir e contribuir para a construção de ambientes leves, ter muita vontade de protagonizar uma jornada de sucesso e uma sede insaciável de crescimento
Mas também é importante que você tenha:
* Graduação em curso em qualquer área de conhecimento;
* Boa capacidade de comunicação (escrita e verbal);
* Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office;
* Pensamento crítico e analítico para tomada de decisão;
* Afinidade com temas relacionados a rotinas de RH e Departamento Pessoal;
* Interesse em Inteligência Artificial (especialmente IA generativa) e vontade de explorar como ela pode ser aplicada no dia a dia do RH;
* Familiaridade com automação de processos;
* Proatividade e disposição para se envolver em diferentes frentes da área de Pessoas & Cultura.
Ah, e será um plus se você tiver:
* Participação em projetos, trabalhos acadêmicos, iniciativas pessoais ou experiências que envolvam tecnologia, automação ou IA;
* Curiosidade e interesse por ferramentas de inteligência artificial;
* Participado em atividades extracurriculares (Empresa Júnior, AIESEC e etc).
Informações adicionais
Dá uma olhada em alguns dos nossos benefícios:
* Bolsa de estágio de R$ 1.200,00;
* Vale Refeição e Alimentação: R$ 650,00/mês, a ser pago via Caju;
* Auxílio Mobilidade: R$ 100,00/mês (pago via Caju);
* Auxílio Anywhere Office: R$ 100,00/mês (pago via Caju);
* Bonificações e reconhecimentos via Caju - Tempo de casa, aniversários, etc;
* Equipamentos de trabalho 100% fornecidos pela AEVO - incluindo equipamentos ergonômicos, se necessário;
* Plano odontológico (opcional);
* Wellhub - antigo Gympass (opcional);
* Acesso gratuito a treinamentos e aos cursos de capacitação do AEVO Boost e Motim Educação;
* Convênios com Instituições de Ensino de Graduação, Pós-Graduação e/ou MBA;
* Day Off: ganhe um dia de folga no mês do seu aniversário;
* No dress code - o importante é você se sentir bem;
* Cultura de feedback e desenvolvimento;
* Ambiente leve, diverso e respeitoso;
* Grandes oportunidades de efetivação.
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