REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO
O CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS CIÊNTIFICAS FRANCISCO ANTÔNIO DE SALLES – FAS, através do presente regulamento torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização do Processo Seletivo para a vaga descrita abaixo, a ser contratada sob o Regime CLT por contrato de experiência. O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade diferente das que permitidas e exigidas pela CLT para contratos de experiência.
Os dados pessoais que serão aqui coletados têm o intuito de cadastrar os interessados no Processo Seletivo para o cargo de Interesse. Ressaltamos que o acesso a essas informações e sua utilização é restrita aos responsáveis do Recursos Humanos.
DO PROCESSO SELETIVO
1.1 O Processo Seletivo é regido pelas disposições contidas neste regulamento e seus anexos, possíveis adendos ou retificações e demais publicações pertinentes que serão disponibilizadas no site do FAS: https://transparencia.fas.org.br
1.2 O presente Processo Seletivo será realizado sob a responsabilidade do Recursos Humanos e Comissão de Processo Seletivo, designada pelo FAS, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.
1.3 Não será permitida mais de uma inscrição por candidato, caso ocorram, a segunda inscrição será desconsiderada.
1.4 É DE RESPONSABILIDADE EXCLUSIVA DO CANDIDATO, ACOMPANHAR todas as etapas do Cronograma e as publicações que poderão ser disponibilizadas NA PÁGINA DO PROCESSO SELETIVO no endereço eletrônico https://transparencia.fas.org.br e ou através de contato telefônico / e-mail (não serão aceitos outlook, live, Hotmail). *O candidato que perder a data da próxima convocação não terá direito a pedido de recurso*.
1.5 O Processo Seletivo terá validade de 3 meses a partir da data de contratação do candidato selecionado, podendo, mediante necessidade do FAS.
1.6 O cargo, o número de vagas, a carga horária semanal, o vencimento mensal e os pré-requisitos exigidos para contratação serão informados na entrevista.
1.7.6 o Processo Seletivo Será Composto De
1ª ETAPA - Inscrição, de caráter eliminatório;
2ª ETAPA - Análise dos documentos exigidos para cada cargo, de caráter eliminatório;
3ª ETAPA - Avaliação de Competências e Habilidades Comportamentais, de caráter eliminatório e classificatório. Para esta etapa, serão convocados os candidatos classificados na Etapa de Análise documental considerando o mínimo de 03 (três) candidatos por vaga e/ou para formação de cadastro reserva;
4ª ETAPA - Entrega de Documentos e Exame médico, de caráter eliminatório.
Somente possuirá direito a contratação o candidato que, após participar de todas as etapas previstas, for aprovado e classificado.
DESCRIÇÃO DO CARGO
Atuará como ponto focal de Departamento Pessoal da unidade, sendo responsável pelo atendimento ao colaborador para sanar dúvidas dos mesmos;
Vivência em apuração de ponto biométrico.
Saber explicar o demonstrativo de pagamento;
Contato com as lideranças da unidade a fim de orientar e aplicar as orientações da equipe;
Filtrar as demandas oriundas do departamento pessoal otimizando o tempo e deslocamento do colaborador;
Realizar apontamentos de folha de folha de pagamento, atividades inerentes ao processamento de folha de pagamento.
REQUISITOS
Ensino Superior cursando;
BENEFÍCIOS
Vale Transporte;
Vale alimentação no local;
INFORMAÇÕES DA VAGA
Local de trabalho: Hospital Cer Leblon - Rio de Janeiro
Horário de Expediente: 11:00 às 20:00
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